Deputy HR Manager

Toko Bangunan Maya Butik · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Maya Butik. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, profesional, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan dokumen terkait.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Memberikan dukungan kepada manajer dalam hal masalah sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah-masalah karyawan dan menyelesaikan konflik.,Membantu dalam mengelola kehadiran dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi yang baik.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem dan prosedur sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk memberikan dukungan kepada manajer dalam hal masalah sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah-masalah karyawan dan menyelesaikan konflik.Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan cuti karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait