Lead HR Generalist

Direct Code Abadi sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pekanbaru. Perusahaan kami adalah salah satu penyedia layanan IT terkemuka di Indonesia, dan kami sedang mencari profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda adalah profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan IT terkemuka di Indonesia, kami sangat berharap Anda akan melamar untuk posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan pengembangan karier.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier.
• Mengelola proses hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau posisi serupa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan teknologi HR.
• Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (termasuk SHRM-CP, PHR, atau CHRP).
• Memiliki pengalaman bekerja di industri IT atau perusahaan multinasional akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait