(Hybrid) HR Manager
CV Sinergi Yudha ยท ๐ Trenggalek, Jawa Timur ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
CV Sinergi Yudha adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dan jasa. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan kerja remote dan di kantor, sehingga memberikan fleksibilitas yang baik.
Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] dengan subjek "Lamaran HR Manager".
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain.Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Mengelola perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia.Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPSI yang akan menjadi nilai tambah.Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.๐ ๏ธ Keahlian
<li>Kemampuan rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan manajemen kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan manajemen hubungan kerja.</li><li>Kemampuan menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan manajemen asuransi dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan manajemen kompensasi dan manfaat karyawan.</li>
Lowongan Terkait