Lead Recruiter

Pacific Frozen · 📍 Dili · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 30.000.000 per month

Pacific Frozen, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri pengolahan makanan beku, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Dili. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik di industri.

Sebagai Lead Recruiter, Anda akan memimpin dan mengarahkan upaya rekrutmen kami, bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki tim yang solid dan berkompeten. Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen, perekrut, dan jaringan profesional.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 21.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Pacific Frozen, kami sangat mengundang Anda untuk melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengarahkan upaya rekrutmen perusahaan.
  • Membangun dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen.
  • Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
  • Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mengembangkan dan menjaga basis data kandidat.
  • Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan manajemen dan departemen lain untuk memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri pengolahan makanan atau industri terkait.
  • Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan internasional.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Penggunaan yang mahir dalam alat rekrutmen dan perangkat lunak HR.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga basis data kandidat.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dan departemen lain untuk memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait