Assistant Manager - Employee Engagement & Retention (Bali, Indonesia)

Bergabunglah dengan AlpSoft Technologies Pte Ltd, sebuah perusahaan teknologi inovatif yang berpusat di Bali, Indonesia. Di posisi Assistant Manager for Employee Engagement & Retention ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi yang meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan. Di sini, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan kreatif, dengan akses ke berbagai alat dan sumber daya untuk mendukung misi perusahaan.

Setiap hari, Anda akan berkolaborasi dengan tim untuk menciptakan program-program yang tidak hanya meningkatkan moral karyawan tetapi juga mendukung tujuan bisnis perusahaan. Dengan pengalaman yang solid dalam manajemen sumber daya manusia dan pemahaman mendalam tentang budaya perusahaan, Anda akan memimpin inisiatif-inisiatif yang memastikan tim kami tetap termotivasi dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan melalui program-program seperti pelatihan, pengakuan, dan pengembangan karir.
• Menganalisis data kinerja karyawan dan memberikan wawasan yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
• Mengelola program-program internal yang mendukung budaya perusahaan dan nilai-nilai inti.
• Bekerja sama dengan manajer tim untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah keterlibatan karyawan.
• Mengkoordinasikan acara-acara tim dan kegiatan sosial untuk membangun ikatan tim yang kuat.
• Menggunakan alat seperti Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem HRIS untuk mengelola data dan laporan.
• Memberikan wawasan dan rekomendasi kepada manajemen atas tren keterlibatan karyawan dan retensi.
• Memastikan kepatuhan dengan kebijakan dan regulasi terkait sumber daya manusia yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, dengan fokus pada keterlibatan dan retensi karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, termasuk pengembangan karir, manajemen kinerja, dan budaya perusahaan.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan wawasan yang bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan strategi dengan jelas kepada berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Sertifikasi dalam sertifikasi profesional seperti SPHR, PHR, atau SHRM-CP adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi seperti Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem HRIS.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait